地理位置

南安市康美鎮(zhèn)梅星村

聯(lián)系人

蘇金妹

項目名稱

南安市共和石業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

南安市共和石業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱“用人單位”），位于南安市康美鎮(zhèn)梅星村，公司成立于2001年04月，于2002年06月開始投產運行。統(tǒng)一社會信用代碼為：9135058379609684K，法定代表人：肖春輝。注冊資本：壹佰伍拾捌萬圓整。該用人單位年產墓碑石400m3。

現場調查人員

高楓、林群、朱偉偉

現場調查時間

2017年10月15日

用人單位陪同人

蘇金妹

現場檢測、采樣人員

王萬里、陳彬

現場檢測、采樣時間

2017年11月28日—2018年11月30日

用人單位陪同人

蘇金妹

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：矽塵（總塵）、矽塵（呼塵）、木粉塵、其他粉塵（聚合氯化鋁）

（2）物理因素：噪聲、手傳振動

檢測結果：

1、成型車間手拉切工、鉆孔工、磨光工、造型工、包裝工在工作地點的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）檢測濃度不符合職業(yè)接觸限值的要求。其余接觸矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）崗位工種的檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

2、木工在工作地點的其他粉塵（聚合氯化鋁）的檢測濃度符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

3、該用人單位輔助工程木箱加工車間崗位的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位。

該用人單位大切車間大切機崗位、切邊機崗位、水磨工崗位、手拉切崗位、磨光崗位、造型崗位、包裝崗位接觸的穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

根據《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于 非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造 ”行業(yè)。依據國家安全監(jiān)管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》，該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為嚴重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果，南安市共和石業(yè)發(fā)展有限公司職業(yè)病危害風險分類為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）建議對各車間安裝機械通風裝置及相關除塵設施，便于通風排塵,及時清洗車間，防止二次揚塵。

（2）建議對大切機等生產時產生較大噪聲的設備采取有效的隔聲、減振措施。

（3）建議用人單位在未來規(guī)劃中應購買低噪聲的生產設備。

（4）建議用人單位補充防護設施維護保養(yǎng)的內容：建立并切實執(zhí)行防護設施維護周期表，內容包括：維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。

2應急救援

（1）建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（3）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年夏季進行高溫中暑應急演練等。

（4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

（5）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有醫(yī)院進行在崗期間職業(yè)健康檢查，提高勞動者的體檢率，并將檢查結果書面告知勞動者。

（2）應安排本次體檢有異常的員工去復查。

（3）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（4）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。

（5）在今后的生產過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4個體防護

（1）對粉塵超標的作業(yè)點應按GB/T18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求，嚴格配用符合國家標準要求的防塵口罩，做好個人防塵，同時用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關檢查與獎勵制度，有效杜絕只配不戴的現象。

（2）用人單位應為用人單位應為成型車間磨光工崗位、造型工崗位配發(fā)負壓式防塵全面罩或正壓式開放型面罩，并嚴格控制濾料更換頻次，確保有效性。

（3）根據《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號修改，2018年1月15日），用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加安溪縣安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明。

（2）建議用人單位對所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。

6下一階段建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。

（2）當生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價，當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。