評價結(jié)論： 根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于 非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造 ”行業(yè)。依據(jù)國家安全監(jiān)管總局公布《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》，該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果，惠安縣洛陽錦江石雕板材廠職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： 1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 （1）對各車間安裝機械通風(fēng)裝置及相關(guān)除塵設(shè)施，便于通風(fēng)排塵,及時清洗車間，防止二次揚塵； （2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝、技術(shù)和成本允許的情況下，對雕刻工序采取濕式作業(yè)，降低雕刻作業(yè)粉塵對勞動者的危害； （3）用人單位在未來規(guī)劃中應(yīng)購買低噪聲的生產(chǎn)設(shè)備。 （4）對雕刻車間采取噴霧降塵措施或增加對車間灑水降塵、清掃的頻率，清掃范圍應(yīng)包括設(shè)備表面、周圍的積塵，減少二次揚塵，降低車間空氣中粉塵濃度。清掃作業(yè)時應(yīng)注意正確佩戴和使用防塵口罩； （5）用人單位補充防護(hù)設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容：建立并切實執(zhí)行防護(hù)設(shè)施維護(hù)周期表，內(nèi)容包括：維保項目與內(nèi)容、周期、負(fù)責(zé)人、檢查人。 （6）成型車間大切工崗位、磨光工崗位、雕刻車間手雕工崗位等矽塵、噪聲超標(biāo)崗位改進(jìn)、改善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施后，應(yīng)符合相應(yīng)的職業(yè)接觸限值要求。 2應(yīng)急救援 （1）建議用人單位應(yīng)在現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護(hù)用品柜。 （2）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。 （3）建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急演練。例如：今年夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等。 （4） 建議用人單位保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護(hù)記錄表。 （5）用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。 3職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）應(yīng)將本次3名體檢結(jié)果為噪聲作業(yè)禁忌證員工調(diào)離崗位安排復(fù)查。 （2）按照職業(yè)健康體檢結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。 （3）應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進(jìn)行職業(yè)健康體檢，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。。 （4）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表，應(yīng)依據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項職業(yè)健康體檢。 4個體防護(hù) （1）用人單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場勞動者實際接觸的有毒有害物質(zhì)，為勞動者配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品（配備數(shù)量應(yīng)能滿足日常更換需要），為手雕工配備防振手套。 （2）用人單位應(yīng)為雕刻車間手雕工崗位配發(fā)負(fù)壓式防塵全面罩或正壓式開放型面罩，并嚴(yán)格控制濾料更換頻次，確保有效性。 （3）建議用人單位在工作場所設(shè)置專門的個人防護(hù)用品柜，用于勞動者存放個人防護(hù)用品，防止個人防護(hù)用品受到污染，方便勞動者取用， （4）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，加強勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護(hù)用品（防塵口罩、防噪耳塞、防毒面具），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生； （5）用人單位應(yīng)按GB/T 11764-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》的要求，對個人防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進(jìn)行個人防護(hù)用品數(shù)量補充，確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場勞動者實際接觸的有毒有害物質(zhì)，為勞動者配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品（配備數(shù)量應(yīng)能滿足日常更換需要），為手雕工配備防振手套。 （2）用人單位應(yīng)為雕刻車間手雕工崗位配發(fā)負(fù)壓式防塵全面罩或正壓式開放型面罩，并嚴(yán)格控制濾料更換頻次，確保有效性。 （3）建議用人單位在工作場所設(shè)置專門的個人防護(hù)用品柜，用于勞動者存放個人防護(hù)用品，防止個人防護(hù)用品受到污染，方便勞動者取用， （4）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，加強勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護(hù)用品（防塵口罩、防噪耳塞、防毒面具），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生； （5）用人單位應(yīng)按GB/T 11764-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》的要求，對個人防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進(jìn)行個人防護(hù)用品數(shù)量補充，確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。 6職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) （1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)學(xué)時證明。 （2）建議用人單位對所有接害員工進(jìn)行相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 7下一階段建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 （2）當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
