評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,應(yīng)落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,落實職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),開展應(yīng)急救援演練,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標(biāo)均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1職業(yè)病防護設(shè)施 (1)建議用人單位加強對自動化生產(chǎn)線及沖床崗位防護設(shè)施及設(shè)備的維護管理,定期檢查生產(chǎn)設(shè)備及防護設(shè)施的運行情況,定期保養(yǎng),更換維修壞損設(shè)備或防護設(shè)施,加強對《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護記錄,減少因機械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。 (2)用人單位今后若有設(shè)備更換,建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備。 2 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)由于用人單位工藝布局變化較大,建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期,并將檢查結(jié)果告知員工以及加強檢查結(jié)果異常人員的復(fù)查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 3 個體防護 (1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (2)用人單位應(yīng)注意耳塞的使用,避免出現(xiàn)過度防護問題。 4 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |