評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議 1、職業(yè)病防護設(shè)施 建議用人單位在化驗室化驗臺配置通風(fēng)櫥，化驗人員化驗時在通風(fēng)櫥內(nèi)進行，減少有害氣體經(jīng)操作者呼吸道吸收。 2、 職業(yè)健康監(jiān)護 （1）職業(yè)健康檢查應(yīng)要覆蓋所有接害人群，根據(jù)勞動者接觸危害因素類型，參照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）安排相應(yīng)的檢查項目。 （2）用人單位應(yīng)如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者，并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進行復(fù)查。 （3）用人單位應(yīng)對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 3、 個人防護用品 （1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查。 （2）現(xiàn)場觀察，個別崗位員工存在未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況，用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 4、 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 （3）用人單位應(yīng)向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門取得職業(yè)病危害因素申報回執(zhí) （4）職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
