地理位置

福建省龍巖市武平縣巖前鎮(zhèn)靈巖村

聯(lián)系人

肖貴茂

項目名稱

福建塔牌水泥有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建塔牌水泥有限公司（以下簡稱“用人單位”）是由廣東塔牌集團有限公司在福建成立的一家子公司。廣東塔牌集團有限公司總部位于廣東省蕉嶺縣蕉城鎮(zhèn)，是廣東省最大的水泥生產企業(yè)，是以水泥為主業(yè)、關聯(lián)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團，屬于廣東水泥行業(yè)鼓勵發(fā)展的大型企業(yè)集團之一，集團屬下?lián)碛?9 個大中型熟料、水泥生產企業(yè)。福建塔牌水泥有限公司成立于 2007 年 3 月 29 日，注冊資本 30000 萬元，員工 500 余人。福建塔牌 2 條 4500d/t 新型干法旋窯水泥生產線項目是國家鼓勵發(fā)展的福建省重點建設項目之一。項目總投資約 15 億元，其中環(huán)保投入約1.3 億元，由中材國際南京水泥工業(yè)設計研究院設計，燃用 100%當?shù)責o煙煤煅燒的新型干法生產工藝。一期 4500 噸/日新型干法水泥熟料生產線（含純低溫余熱發(fā)電項目）于 2009 年 6 月投產運行，二期 4500 噸/日新型干法水泥熟料生產線（含純低溫余熱發(fā)電項目）于 2011 年1 月投產運行。一期、二期工程項目于 2013 年 7 月通過省環(huán)保廳竣工環(huán)保驗收。2012 年，根據(jù)省環(huán)保廳節(jié)能減排工作統(tǒng)一部署，公司再次投入環(huán)保資金 900 多萬元，建設完成二條生產線脫硝工程，并于2013 年 2 月投入使用，2014 年通過縣環(huán)保局驗收，綜合脫硝效率達60%以上。

本次評價為用人單位第二次評價工作，目前該用人單位生產負荷狀態(tài)正常。

現(xiàn)場調查人員

李山泉、林群、洪惠民、陳輝

現(xiàn)場調查時間

2019年6月6日—2019年6月8日

用人單位陪同人

肖貴茂

現(xiàn)場檢測采樣人員

張堯、葉智燦、徐彬

現(xiàn)場檢測采樣時間

2019年7月23日—2019年7月25日

用人單位陪同人

肖貴茂

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產性粉塵：矽塵、石灰石粉塵、水泥粉塵、石膏粉塵、煤塵、電焊煙塵；

②化學因素：一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨、鹽酸、氫氧化鈉、臭氧、錳及其化合物（按MnO₂計）；

③物理因素：噪聲、高溫、電焊弧光（紫外線）；

④放射性因素：電離輻射。

檢測結果：

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中接觸矽塵、石灰石粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵、水泥粉塵、煤塵的工作崗位所測得的粉塵濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中有接觸的一氧化氮、一氧化碳、二氧化氮、錳及其化合物（按MnO₂計）、二氧化硫、氨的工作崗位所測得的C_TWA與C_STEL和接觸臭氧、鹽酸、氫氧化鈉的工作崗位所測得的C_M均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位生產過程中水泥包裝工接觸的40h噪聲等效聲級值高于80 dB（A），屬于噪聲作業(yè)；各作業(yè)崗位作業(yè)人員接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業(yè)人員接觸電焊弧光的作業(yè)場所，所測得的檢測數(shù)據(jù)均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業(yè)人員接觸高溫的作業(yè)場所，所測得的檢測數(shù)據(jù)符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由電離輻射檢測結果可知，該用人單位在生產過程中作業(yè)人員接觸電離輻射的作業(yè)場所，所測得的檢測數(shù)據(jù)符合GBZ125-2009《含密封源儀表的放射衛(wèi)生防護要求》中規(guī)定的標準要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害風險分類為嚴重。

該用人單位在實施過程中，若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施，在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

   用人單位需做好防護設施日常維護保養(yǎng)，對功率衰減達不到設計要求的要進行更新；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產作業(yè)；嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風險。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并應對所接觸的職業(yè)病危害因素，進行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時更新、完善單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱和檢測強度（濃度）；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品，用人單位應為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位切實落實職業(yè)衛(wèi)生責任制度，加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習，如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。