地理位置

漳州市華安縣華安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)九龍工業(yè)園

聯(lián)系人

黃工

項目名稱

福建華森家具有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建華森家具有限公司（以下簡稱用人單位）位于漳州市華安縣華安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，統(tǒng)一社會信用代碼：913506290543197624，法定代表人張華彬，成立于2012年9月，公司注冊資本6000萬圓整。經(jīng)營范圍為木質家具制造；金屬家具制造；塑料家具制造；其他家具制造；自營商品及技術進出口業(yè)務（涉及企業(yè)登記前置許可項目、國家限制經(jīng)營及禁止進出口的商品和技術除外）；法律法規(guī)未規(guī)定許可的，自主選擇經(jīng)營項目開展經(jīng)營。目前，用人單位主要產品為木制家具年產量80萬件。

現(xiàn)場調查人員

楊可思、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2020-7-09～2020-7-11

用人單位陪同人

黃工

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-8-20～2020-8-22

用人單位陪同人

黃工

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：木粉塵（硬）、其他粉塵（聚氨酯漆）、電焊煙塵；

（2）化學因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、壬烷、異丙醇、環(huán)己酮、錳及其無機化合物（按MnO2計）一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧；

（3）物理因素：電焊弧光、工頻電場、噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）工作場所粉塵濃度除修邊工、拼板工、打磨工各崗位檢測的木粉塵（硬）濃度及縫紉工崗位棉塵濃度超標外、其余各崗位木粉塵（硬）、其他粉塵（聚氨酯）、棉塵、電焊煙塵濃度三天檢測結果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）工作場所化學因素濃度三天檢測結果均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（3）斷料工、雙面刨工及打磨工崗位勞動者接觸的噪聲等效聲級檢測結果超過85dB(A)不符合職業(yè)接觸限值的要求。其余物理因素檢測結果符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。應做到職業(yè)病防治工作指標均符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）用人單位應定時對設備進行維護保養(yǎng)，定時對設備進行巡查，更換壞損設備，減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。

（2）用人單位應明確設備設施包括防護設施維保項目和周期并嚴格執(zhí)行。 

2職業(yè)健康監(jiān)護

（1）職業(yè)健康檢查應要覆蓋所有接害人群，根據(jù)勞動者接觸危害因素類型，參照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014）安排相應的檢查項目。

（2）用人單位應對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案應該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當勞動者離職時，用人單位應當如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，并在所提供的復印件上簽章。

3個體防護

（1）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查。

（2）現(xiàn)場觀察，個別崗位員工存在未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位生產車間捫皮區(qū)崗位噪聲超標的作業(yè)場所所佩戴的防噪聲耳塞3M 1110型可能會造成過度防護，用人單位捫皮區(qū)崗位作業(yè)時應輕拿輕放，避免出現(xiàn)瞬時噪聲作業(yè)，或佩戴防噪聲耳塞3M 1110型時，不要太過于塞緊耳朵。

4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。