評(píng)價(jià)結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為一般。用人單位應(yīng)按照職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)類別為一般進(jìn)行管理。 通過(guò)本報(bào)告書的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下，在正確佩戴有效的個(gè)人防護(hù)用品后工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： （1）用人單位對(duì)應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)，加強(qiáng)應(yīng)急救援演練，每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，做好相應(yīng)記錄，同時(shí)與就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，以便發(fā)生急性職業(yè)損傷時(shí)能夠得到及時(shí)的醫(yī)療救助。 （2）用人單位應(yīng)定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；在聘用新員工時(shí)，應(yīng)委托具有體檢資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)根據(jù)其將接觸的職業(yè)病危害因素種類對(duì)其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；提高接害員工實(shí)際體檢率，并根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告所提建議對(duì)需要復(fù)查和處置的員工進(jìn)行復(fù)查及相應(yīng)處置工作和及時(shí)更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 （3）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購(gòu)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品，加強(qiáng)指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用個(gè)人防護(hù)用品，督促并使員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象，向員工強(qiáng)調(diào)個(gè)體防護(hù)的重要性，加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換。 （4）用人單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 （5）用人單位應(yīng)對(duì)公告欄、告知卡和警示標(biāo)識(shí)等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號(hào)脫落、亮度老化等影響使用的問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。 （6）用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè)，當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)。 | 
