評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）建議用人單位在大切機區(qū)設置觀察室。 （2）建議用人單位在未來規(guī)劃中應購買低噪聲的生產(chǎn)設備。 （3）建議用人單位補充防護設施維護保養(yǎng)的內容：建立并切實執(zhí)行防護設施維護周期表，內容包括：維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。 （4）建議用人單位在產(chǎn)生噪聲較大的大切機、切邊機等設備及相應崗位附近，增加吸聲、隔聲措施。如在機械化、自動化程度較高的大切機、切邊機附近設置隔聲室，在各崗位附近增設可用于吸聲的材料等。在未設置有效的防噪聲設施前，根據(jù)本次檢測結果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞，方可上崗作業(yè)。 上述超標崗位在采取改進、改善職業(yè)衛(wèi)生防護措施后，使其職業(yè)病危害因素檢測結果符合職業(yè)接觸限值的要求。 2應急救援 （1）建議用人單位應在現(xiàn)場增設應急救援防護用品柜，柜內應配備應急救援防護用品。 （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。 （3）建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。 （4）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 （5）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年夏季進行高溫中暑應急演練等。 3職業(yè)健康監(jiān)護 （1）盡快安排需要復查的員工到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查；并對上崗前以及離崗時的員工進行職業(yè)健康檢查。 （2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。 （3）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對員工進行職業(yè)健康檢查。 4個體防護 （1）用人單位應根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場勞動者實際接觸的有毒有害物質，為勞動者配備相應的個人防護用品（配備數(shù)量應能滿足日常更換需要）。 （2）建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜，用于勞動者存放個人防護用品，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用， （3）用人單位應從正規(guī)渠道采購符合國家標準的個人防護用品，加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵口罩、防噪耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生； （4）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數(shù)量補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。 （5）應嚴格配用符合國家標準要求的防護耳塞，做好個人防噪防護，同時用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 5 輔助用室 （1）建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在車間附近內設置浴室、更/存衣室，作業(yè)后應對工作服進行更換，不應將工作中受污染的工作服帶入生活區(qū)，工作服應至少每周清洗一次 （2）建議用人單位根據(jù)生產(chǎn)特點設置休息室或休息區(qū)，并在休息室內配備清潔飲水設施等。在生產(chǎn)車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件， 加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）建議用人單位向衛(wèi)健局進行職業(yè)病申報，并取得回執(zhí)單。 （3）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （4）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練，避免有毒物質作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結。 （5）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 7職業(yè)衛(wèi)生培訓 建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加南安市衛(wèi)健局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明。 8下一階段建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價 （2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價，當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向有關部門進行職業(yè)病危害變更申報。 | 
