評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。 在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設(shè)施 在砂光機、雙頭剪刀等設(shè)有防護設(shè)施但粉塵濃度超標的崗位,應(yīng)定期檢查現(xiàn)有的防護設(shè)備,若發(fā)現(xiàn)防護設(shè)備不能滿足設(shè)計運行能力時,應(yīng)及時增加防護設(shè)施和調(diào)整防護防護設(shè)施的參數(shù);針對噪聲超標的崗位(修邊機、壓刨機、斷料機),建議用人單位設(shè)置有效的防噪聲設(shè)施(如隔音擋)來減少設(shè)備間噪聲的相互影響。 2 應(yīng)急救援 用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排剩余4名未復查的員工進行復查。 (2)用人單位應(yīng)在今后的生產(chǎn)過程中,增加職業(yè)健康檢查員工數(shù)量,并完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 (2)用人單位完善勞動者檔案領(lǐng)取記錄,勞動者領(lǐng)取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時,留下個人領(lǐng)取書面文件并簽字; (3)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存; (4)應(yīng)用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求,在今后的生產(chǎn)中對所有應(yīng)檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。 4個體防護 (1)用人單位應(yīng)增加作業(yè)人員的個體防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關(guān)制度,杜絕只配不戴的現(xiàn)象; (2)用人單位應(yīng)對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好有效;及時進行個人防護用品數(shù)量補充,確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時給予判廢更換; (3)加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品,定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查,確保勞動者正確使用,并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品(防塵面罩、防噪聲耳塞),從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)應(yīng)做好職業(yè)病防治工作,并負責監(jiān)督管理,確保職業(yè)病防護措施實施到位,保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工,應(yīng)按照職業(yè)病防治法的要求,做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作,在作業(yè)范圍內(nèi),應(yīng)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責,發(fā)放必要的勞動防護用品,提供安全、健康的工作環(huán)境。 (3)相關(guān)培訓及考核應(yīng)全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員,作好培訓記錄及影像留底,加強職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識的學習,如人員變動應(yīng)確保培訓合格后上崗并做好交接工作。 6下一階段的評價或檢測工作建議 (1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 職業(yè)病危害嚴重的用人單位,除遵守前款規(guī)定外,每三年最少進行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。 (2)檢測及評價結(jié)果及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督部門備案。 (3)生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價;當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時,應(yīng)及時向衛(wèi)健局部門進行職業(yè)病危害變更申報。 |