地理位置

福建省漳州市龍文區(qū)梧橋北路6號

聯(lián)系人

呂偉杰

項目名稱

漳州矢崎汽車配件有限公司職業(yè)病職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：漳州矢崎汽車配件有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：91350600689368154Y；類型：有限責任公司(外國法人獨資)；住所：福建省漳州市龍文區(qū)梧橋北路6號；法定代表人：谷口泰士；注冊資本：800.00萬美元；成立時間：2009年06月05日；經(jīng)營范圍：生產(chǎn)汽車用電線組件及其零配件、家用電器電線組件及其零配件、光纖及光纜配套組件及其零配件、電線、電纜;汽車零配件批發(fā):汽車零配件零售。

現(xiàn)場調(diào)查人員

汪雨斯、鄭森權

現(xiàn)場調(diào)查時間

2023年3月19日

用人單位陪同人

呂偉杰

檢測、采樣人員

陳建明、李斌

檢測、采樣時間

2023年5月9日—2023年5月11日

用人單位陪同人

呂偉杰

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學有害毒物：二氧化錫（按Sn計）、乙二醇；

（2）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

①該用人單位各崗位所接觸的錫焊崗位接觸的二氧化錫（按Sn計）和注塑崗位接觸的乙二醇等化學危害因素本次檢測的濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求;

②噪聲聲級檢測結(jié)果可知，用人單位生產(chǎn)過程中除注塑機崗位本次檢測的40h噪聲等效聲級介于80至85dB之間，屬于噪聲作業(yè)，符合職業(yè)接觸限值；其余崗位本次檢測的40h噪聲等效聲級均低于80dB，檢測結(jié)果均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強生產(chǎn)設備和防護設施的維護保養(yǎng)，確保設備處于正常有效狀態(tài)。

（2）建議用人單位做好間中通風設施及防塵防毒設施的維護，加強車間內(nèi)的空氣流通以減少錫焊區(qū)域內(nèi)毒物濃度。

2職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位每年應按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查,具體檢查項目及周期詳見附件八；

（2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

3個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

4職業(yè)病危害告知

用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；未進行職業(yè)病危害書面告知，需簽訂《職業(yè)病危害告知書》；在現(xiàn)場設置的告知卡中標明職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及檢測時間；在廠區(qū)中設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，公告欄中需公布本單位的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次培訓時間不少于8學時，繼續(xù)教育不少于4學時）。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位組織員工按照制度定期開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練，并做好記錄；如夏季高溫中暑應急演練和化學品急性中毒應急演練等。

（3）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令第 5 號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。